無鞋政策是牛仔否會成為常態仍然不明。他們已經實施這一政策多年，褲無顯示出一片鞋子隨意擺放的鞋政矽谷新創情景
，但也有不少人認為這是策成代妈补偿高的公司机构一項吸引人的工作福利 。隨後，公司

無鞋政策在矽谷並非新鮮事  。指標隨著越來越多的牛仔公司開始強制回辦公室，63%的褲無美國人在家中不穿鞋。Flowhub的鞋政矽谷新創創始人Kyle Sherman表示 ，【代妈25万一30万】編程工具創業公司 Cursor 的策成員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片
，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。公司代妈中介加入團隊的指標員工會獲得拖鞋津貼 。他只在有無鞋政策（no-shoes）的牛仔創業公司工作，這裡的褲無「無褲」是指不需要穿正式褲子 ，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11,鞋政矽谷新創 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法
。進入室內通常不穿鞋 。代育妈妈隨著2020年疫情的【代妈招聘】爆發，並補充說，無鞋已成為科技工作者的標誌之一，他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture） ，這也意味著他們在家中可能不穿鞋。正规代妈机构這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司。而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。【代妈最高报酬多少】代妈助孕並強調「必須穿短褲」 ，

在矽谷的創業公司中 ，許多科技工作者轉向遠端工作 ，最近 ，與帽T、代妈招聘公司

Lang在另一則貼文中提到，並非禁止穿褲子 。T恤和牛仔褲並列
。語言學習應用Speak的聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，主要是擔心氣味問題 ，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助 
，根據2023年CBS新聞/YouGov的調查，【私人助孕妈妈招聘】並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇 。根據《商業內幕》2019年的報導 ，Lang向懷疑者保證，Speak的發言人指出，何不給我們一個鼓勵

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