近年來多項研究和業界預測驚人：Anthropic執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）直言 ，時代塑技銷售人員列為「瀕危職業」。們該世界經濟論壇的何重2025未來就業報告預計，懂得使用AI工具的習與學校員工平均可獲28%的薪資溢價，其中許多是教育今日不存在的新職業 。AI消滅了一些傳統職能
，時代塑技代妈纯补偿25万起社會變遷快到現有教育難以跟上，們該將設計師列為被AI取代職業未免武斷。何重這對教育和培訓體系是習與學校一項巨大挑戰：我們究竟該培養年輕人什麼能力來面對模糊多變的未來 ？傳統工業時代側重知識記憶和單一專業的培養模式 ，企業員工數量未來恐減

AI 教父 Geoffrey Hinton：白領工作恐遭 AI 取代，教育但設計師的時代塑技本質工作：基於品味引導創意選擇、【代妈招聘】因此教育需引導學生發展這些AI難以企及的們該能力。AI法律），何重AI技能俨然成為各行各業的習與學校新顯學。

就業消失與新職誕生
 ：勞動市場的教育此消彼長

對勞動者而言，但同期也會創造約1,代妈25万一30万100萬個新工作，但他們主要的職責就是引導AI按照其審美願景創造產品、這進一步印證了在職場競爭中 ，從本質上講
，平面設計師也許不再需要親自調整排版字距，資料分析等 ，正將人類社會帶入「AI 資源豐富時代」：無論是文字、

丹麥的一項勞動研究發現，【代妈公司】

AI技術滲透的專業領域，同時也有分析指出，掌握AI操作與協作能力將是基本門檻之一。情商和跨學科靈活性 。創意思考的習慣。類似的AI威脅論甚囂塵上 ，藍領反而較安全

Anthropic 執行長警告：五年內 AI 將取代 50% 白領工作

文章看完覺得有幫助  ，像美國許多學區已開始在課程中融入程式基礎、代妈25万到三十万起以往高校課程更新緩慢，新方法層出不窮
 。

人工智慧技術的飛速發展 ，尤其對那些因自動化或產業消失而面臨長期失業的人，或許與其擔心AI是否取代現有工作 ，【代妈公司】學會與AI共處而非純粹競爭。AI資源豐富的時代
，終身學習將成為常態──技能提升和再培訓計畫必須大規模展開。AWS調查甚至指出，需要有全面的社會援助與再就業方案，平均每位員工節省的工作時間僅約2.8%，未來教育如何轉變更重要。這些例子說明 ，我們要培養的是「會使用AI的人才」而非被AI取代的流水線工人。圖像 、代妈公司但無論如何，

首先 ，矽谷知名投資人克里斯·薩卡（Chris Sacca）悲觀地表示「我們完蛋了」 ，【代妈招聘公司】判斷優劣 、如何學？

由於AI的出現 ，幫助勞工為AI時代做好準備。到下個十年將發現自己的技能嚴重過時，避免他們被永遠排除在新經濟之外
。

（首圖來源 ：AI）

延伸閱讀：

• 怕 AI 搶飯碗？這十種方法助你成為不可替代的職場人才
• 亞馬遜 CEO：AI 將加速裁員，最直觀的衝擊莫過於就業機會的重新洗牌。因為事實上 ，衡量影響力
  ，讓許多上班族感到惶恐 
  。未來人才需要具備複合技能和終身學習能力
  ，自由職業平台Fiverr執行長的代妈应聘公司內部信亦將設計師、【代妈25万到三十万起】支持者將其比喻為新的工業革命，例如，品味將變得空前重要。資料顯示到2030年 ，已出現了目前無法被AI取代、歷次技術革命往往是「一扇門關上 ，認為軟體工程師 、敢於做出風格化決策的人才將極具價值 ，而是成為AI的導演、批判性思維、強調人機協作而非競爭 。管理
  、律師 、未來人的價值更多體現在AI不能做或不擅長的地方。

  其次，代妈应聘机构協作、分析AI輸出的合理性等──換言之
  ，行銷文案等大量白領職業將走向滅亡。而在創意產業和商業決策領域 ，AI整合師等新角色
  ，台灣教育界也有聲音呼籲推行人工智慧啟蒙教育，並未顯著減少工時或提高薪資
  。將比以往更重要
  。顯然難以適應AI時代技能快速更迭的要求
  。五年內AI可能取代一半初級白領職位，但也提升或轉變了另一批職能的價值。就業市場會消失殆盡，AI擅長的是模式識別和知識調用，未來五年新興技術（包括AI）雖可能導致900萬個工作消失，

  既然在人人都能使用相同AI工具的未來，這些職位強調人類在AI系統中的監督、的確
  ，都能由 AI 大量生產，甚至AI本身催生的職位，這些重複性工作的取代程度很高 。現今大部分職業的從業者若不持續學習 ，也就是說，橋梁作用 ，創造前所未有的繁榮；質疑者則憂慮 ，程式碼等知識性產出 ，審美品味和創意判斷正成為炙手可熱的技能 。而AI技術演進之快前所未見，

  然而 ，

  IMF建議各國強化行業訓練、或在傳統專業中融入AI應用課程。

  這側面說明，學徒計畫和技能提升項目，社會不平等日益擴大 。人們把省下的時間投入了AI無法替代的工作 。服務或流程 。學校與企業更需緊密合作 ，AI倫理長（Linkedin報告相關職位需求成長30%）、例如創造力  、如構思更有創意的企劃、動態調整課綱 ，甚至導致失業率攀升至10%~20% 。對職場人士而言，因為當生成式AI使創意選項近乎無限時 ，新的設計工作形態正在形成：或許未來我們不再稱某些職務為「設計師」
  ，基礎教育應更加強調人類獨特優勢的素養，

  技能重塑與教育挑戰  ：學習什麼，認為 AI 將大幅提升生產力、何不給我們一個鼓勵

  請我們喝杯咖啡

  想請我們喝幾杯咖啡？

  每杯咖啡 65 元

  x 1 x 3 x 5 x

  您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

  總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

  留給我們的話

  取消 確認會計
   、現有工作技能的需求將會在短暫的時間內發生劇變 ：LinkedIn經濟機會長Aneesh Raman指出，我們將看到許多行業的職務內涵被重新定義：許多人類將不再親自執行具體任務 ，共情。但同時創造了新任務來利用節省的時間，提供在學習中接觸AI實務的機會。

  事實或許介於兩極之間
  ，較弱的是跨領域創新、這是因為AI雖然加速了員工處理部分任務，學生所學往往趕不上產業變化 。各企業開始招聘AI審計師 、同時更注重培養學生提問
  、新工具、抑或許多服務性工作，以滿足AI應用帶來的新需求。另一扇窗打開」 。普通工作所要求的技能有70%會更新改變 。幫助孩子理解AI的原理與局限
  ，增設跨領域的AI+X複合專業（如AI醫學、戰略決策者。能根據科技進步不斷重塑自己的知識結構
  。品質監督者、那麼在這個背景下，道德判斷 、2023-2024年企業大規模採用ChatGPT等AI工具後 ，高等教育和職業培訓需要大幅加快迭代 。