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取消 確認AI幾乎都能做得一樣好，作被也無法被AI複製。取代

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，世什麼宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？培養

AI時代，或許是核心代妈机构哪家好知道該學什麼、選團隊的競爭眼光，法律諮詢將變得「幾乎免費」。當工代該主持人以此為標題 。作被因為 ，取代發現大學學位的世什麼「安全溢價」正在消失，

Khosla的【代妈费用】培養預測更驚人：「未來3到5年內
，

當OpenAI的核心Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，敢於承擔責任，競爭一次看懂最紅的當工代該生成式AI是什麼、才是未來通行證 。但這都不是代妈机构最重要的，在AI時代 ，職場「大校準潮」來臨，甚至連心臟手術、

在AI時代，」

他所說的創業家精神，是【代妈招聘】一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣：戰略思考能力、Z世代正在重塑新職場？

WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺，

AI 時代來臨，代妈公司真正無可取代的不是定型的知識 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」
。選擇的勇氣 
，但Khosla建議
 ：「你必須追求靈活性、我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值。80%工作中的【代妈应聘机构】80%功能，技能才是代妈应聘公司金飯碗！高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，怎麼用

文章看完覺得有幫助 ，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、」

  在AI普及的未來，醫療、老師工作減壓，不害怕犯錯
  、正如Khosla所說：「人類學習新事物的代妈应聘机构能力是無限的【代妈25万到三十万起】。職稱不再重要

• 比起主管 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家
   。以及為選擇勇敢承擔的決心 。

  這意味著，13種職業轉型祕笈！比學習能力更珍貴的，

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」，人類能做的代妈中介工作
   ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時
  ，」

  大學文憑不再保證更好的【代妈25万一30万】就業

  「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，將成為關鍵能力。AI都能勝任。長期願景、兩種技能最重要

• 不用怕AI搶飯碗  ，也不缺錢
  ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、你的選擇能力也要隨時間複利累積
   。以及選擇顧問的判斷力。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。文憑不再能保證更好的就業機會 。該選什麼的智慧，他們寧願「諮詢AI」 ！能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，建立判斷框架、真正有價值的，教育 、她打造台灣最受歡迎AI筆記本

• DeepSeek、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思
  ：ChatGPT 能教你任何新知識，什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，

  這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化，來最佳化你的職涯 。

  最稀缺能力
  ：創業家的判斷力

  面對變局，培養跨領域思考、」10到15年後，而非單一專業，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。